Man kann eine Strategie in Form eines trockenen PowerPoint-Vortrages kommunizieren oder man macht sie erlebbar: spielerisch lernen, Infotainment. Ein Mitarbeitertag für alle 1.600 Mitarbeiter, den ganzen Tag über Lernen, Spaß haben, Kommunizieren, Networken und am Abend eine riesen Party. Mehr Motivation geht nicht.